SINTETIČKI DEMO PODACIImena, fotografije, pozicije i poslovne e-mail adrese potiču iz Positive okruženja. Svi ostali HR podaci i zaključci su simulacija.
AI JUTARNJI BRIFING · 14. JUL 2026.Ljudi i procesi koji danas traže pažnju.
AI je povezao evidenciju zaposlenih, dokumentaciju, evaluacije, obuke, ankete i odsustva. Prikaz je prilagođen vašoj ulozi.
♥HR PULS84
AI PRIORITETI
Šta predlažem da uradite danas
osveženo pre 2 minZA ODLUKU6 evaluacija još nema odgovor menadžera
Rok je 18. jul. AI je pripremio podsetnike i predlog novih termina.
RIZIKDva ključna sertifikata ističu u narednih 30 dana
CDR kapacitet može biti pogođen ako obnova ne počne ove nedelje.
DOBRA VESTeNPS je porastao za 9 poena
Najveći pomak beleže jasnoća prioriteta i podrška menadžera.
AI PREDLOGSpojiti obuku i mentorstvo za tri DTR profila
Slični razvojni ciljevi omogućavaju zajednički četvoronedeljni program.
24 MESECA
Angažovanost i odsustva
trend stabilan108642
AVG 24JAN 25JUL 25JAN 26JUL 26
Angažovanost /10Stopa odsustva %
ŽIVOTNI CIKLUS
Aktivni procesi
ORGANIZACIJA
Kapacitet i raspodela tima
DTR6 zaposlenih82% opterećenje
CDR4 zaposlenih76% opterećenje
FOP3 zaposlenih69% opterećenje
Menadžment3 zaposlenih71% opterećenje
Prodaja2 zaposlenih64% opterećenje
Marketing2 zaposlenih73% opterećenje
Administracija + HR3 zaposlenih61% opterećenje
